据统计，自今年1月1日至7月21日，共有129家新三板公司发布《董事会秘书辞职公告》。这129家公司董秘辞职的主要原因是个人原因，有部分董秘也只是兼职，可能为了更好的进行工作，而放弃董秘一职。
2012年，5家公司发布《董事会秘书辞职公告》;2013年，9家;2014年，27家;2015年，79家;2016年截止至7月21日，已有129家公司发布《董事会秘书辞职公告》。
从以上数据可以看出，2012年起至今，每年董秘辞职的数量呈递增趋势。从宏观市场来看，董秘辞职原因一方面与新三板市场的整体规模增长有关，另一方面，与新三板市场的监管趋严也有着密不可分的联系。
另外，小编还发现董秘较为集中辞职的月份为4月，而新三板挂牌企业年报披露时间恰恰是4月底，董秘们选择在这一时候离职，也许是觉得难以胜任工作，无法承受工作带来的压力。并且新三板市场各项规则逐渐趋严，对董秘的水平要求也有上升。
而在环保行业中，凌志环保、申昱环保、问源环保等多个环保上市公司的董秘也离职了。
以下是2016年各企业董秘离职原因：
目前新三板挂牌企业已有7809家，很快就会突破8000家，而沪深两市A股的数量才2887家。拿沪深交易所上市公司的董秘来说，这些董秘上岗前都需要参加相关的培训，才能够适应市场的变化而作出判断。
然而对于新三板挂牌企业董秘来说，其专业水平普遍差于A股企业董秘。其中，有很多新三板挂牌企业并不重视董秘这一职务，认为只要有普通业务员对接就可以了，这样董秘在新三板企业的重要性并没有很好地体现出来。加上新三板企业成长快，优秀合格的董秘并不是容易找到。
这些因素，都直接体现在挂牌企业的融资、市值管理中的主动管理水平不高，企业无法良好的运用资本市场的各项工具。
更有甚者，部分企业股东和高管、董秘连基本的公司法、证券市场规则都不懂，我们看到最近很多企业被全国股转系统调查、出具警示函，甚至大股东被证监会稽查局立案调查，这都与董秘专业素养不够有着重要的因果关系。
新三板市场给众多中小企业带来了很大的机会，同时，很多中小企业股东及高管对证券市场是非常陌生的，挂牌后，企业如何运用好证券市场这个引擎助推企业发展，企业带头人应当首先从重视董秘开始。
原标题：新三板董秘离职原因大揭秘
