乘风破浪潮头立，奋楫再创新辉煌。1月19日下午召开的宝钢股份五届三次职代会暨干部大会上，宝钢股份号召全体干部员工，在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指引下，在中国宝武的正确领导下，把思想统一到干事创业上、把精力集中到改革创新上、把功夫下到狠抓落实上，全力以赴完成全年生产经营目标和任务，确保经营业绩国内最优，为把宝钢股份建设成为全球最具竞争力的钢铁企业和最具投资价值的上市公司而不懈奋斗。
宝钢股份党委书记、董事长邹继新，总经理、党委副书记侯安贵，宝钢股份领导班子成员、直管干部，职代会正式代表、列席代表、特邀代表出席会议。大会由宝钢股份党委副书记周建峰主持。大会共设武钢有限、湛江钢铁、梅钢公司等沪外各基地、子公司16个视频分会场。
侯安贵作了题为《对标找差、不断超越，保持经营业绩业内领先；加速变革、追求极致，引领未来钢铁创新发展》的大会工作报告。报告指出，2019年是宝钢股份极其不平凡的一年，面对国内外风险挑战明显上升的复杂局面，面对进口铁矿石的价格大幅上涨、钢铁市场下行和结构性失衡等重重压力，面对公司生产经营、深化改革、科技创新、绿色发展等各项艰巨任务，通过全体员工的共同努力，全面完成核心经营指标。
新时代要有新作为，新使命呼唤新担当。2020年，是全面建成小康社会之年，是“十三五”规划收官之年，也是宝钢股份全面推进高质量发展、构建竞争新优势的关键之年。宝钢股份确立全年公司经营总方针：全面对标找差，打造极致效率，追求价值创造，保持行业引领。
宝钢股份十项重点工作
一
全面对标找差，追求极致效率，确保经营业绩国内第一。
二
坚持创新引领，追求技术领先，不断提升企业核心竞争力。
三
以深化多制造基地管理模式为主线，充分挖掘深化改革潜力，快速释放改革成效。
四
推动新一轮成本规划落地，加强各工序对标找差，持续推进成本变革。
五
强化产销协同，快速适应市场变化，确保满产满销。
六
践行智慧制造战略，保持国内钢企智慧制造引领地位，推动企业高质量发展。
七
加强生态文明建设，构建绿色生态的城市钢厂，为天蓝地绿水清作出新贡献。
八
优化产业布局，推进重大工程建设，推动海外钢铁基地的并购和建设。
九
践行共建共享理念，促进先进制造业和现代服务业融合发展，共建高质量钢铁生态圈。
十
以人为本，广泛凝聚高质量发展新合力，促进员工与企业共同发展。
会上，来自中央研究院、湛江钢铁、营销中心（宝钢国际）、宝武铝业的员工代表，分别从产品创新研发、追求极致效率、主动拥抱变革、协同开疆拓土等方面，声情并茂地讲述了团队中真实感人的故事，诠释了2019年宝钢股份广大干部员工在困难重重的考验下，所表现出的坚韧不拔、敢于拼搏、忘我工作、全情奉献的工作状态和精神风貌，引发了与会者的强烈共鸣。会上还表彰了荣获2019年度宝钢股份“金牛奖”“银牛奖”以及“跨基地同工序对标”劳动竞赛优胜单位、“三聚焦两促进”劳动竞赛优胜单位等奖项的先进个人和集体。
邹继新在讲话中指出，要坚持“钢铁报国”的使命和初心不动摇，坚持“成为全球最具竞争力的钢铁企业和最具投资价值的上市公司”的愿景不动摇，坚持捍卫经营业绩国内第一的地位不动摇。他对全年工作提出五点要求，一是持续深化改革；二是加快技术创新步伐；三是追求极致效率；四是创新和完善选人用人育人的体制机制；五是推动党的建设全面进步、全面过硬。邹继新希望广大员工、共产党员，特别是各级领导干部要转变思想观念，倡导基层创新，增强推动公司改革创新的内生动力；转变思维方式，倡导协同合作，强化以客户为中心的企业运营机制；转变工作方式，倡导主动作为，营造干事创业、知行合一的工作氛围；转变工作作风，倡导调查研究，不断提升工作的针对性、有效性。
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