布局长远补短板，企业内训促发展。上海弗杰过滤器材有限公司企业内训纪实。
一、总经理致辞
“Why Training? Why Here”开启演讲
2024年8月15日—17日，上海弗杰过滤器材有限公司在江苏省金坛市举行了一场别开生面的企业内部培训活动，公司总经理Mr. Joey Wang以“Why Training? Why Here”开启了内训前演讲。
公司经过了近几年的快速发展，业务呈现良好的发展态势，今年的既定目标有望顺利实现。未来三年，公司也制定了更具挑战性的战略目标。随着市场环境的不断变化，公司需要不断调整战略和业务模式。通过内部培训，员工可以及时了解公司的最新动态和市场趋势，增强自身业务能力、从而更好地适应市场变化。
同时，为了顺应公司发展，提升企业的整体管理水平，满足企业下一步的战略需要，并进一步提升员工综合能力，特别邀请公司内部经验丰富的同事，针对大家关心的诸多问题，比如：非财务人员的财务知识培训，跨部门沟通，公司产品知识等来进行内部培训。希望每位参加内训的员工可以学习到新的技能、专业知识，从而提升工作效率和质量。另外，内部培训将以小组为单位进行，通过共同学习和协作完成任务，可以加深员工之间的了解和信任，增强团队凝聚力。
二、德国总裁支持祝贺
Strong Support 致电支持
针对此次培训，德国总部流体工业总裁 Mr. Thomas Gaugler 特意致电对此次内训活动表示大力支持：“首先，祝贺弗杰上海公司在今年的前7个月取得了不俗的业绩，销售额等各项指标都取得了比较好的成绩，希望在未来几个月再接再厉，一举完成全年目标。当然，在公司迎接新挑战的同时，需要公司在内部进行一些必要的培训，来提高员工的整体能力。这是一场非常有意义的培训，希望每个人都能有所收获，得到一定的放松并享受此次培训。“
三、培训课程丰富，收获颇多
首先进行的是非财务人员的财务知识培训。公司财务总监Ms. Ellen Chen 针对大家关心的企业三大报表展开了详细的讲解，并结合公司实际报表，帮助大家从财务角度了解公司的经营状况。培训中还穿插了有奖问答和习题计算环节，帮助大家更直观地理解了利润表的逻辑以及各项KPI的含义，大家情绪高涨，积极参与，课后分享时纷纷表示受益良多。
销售总监Mr. Kobe Song, 也结合自己的生活实例，针对如何进行有效沟通进行深入浅出的讲解。
Mr. Kobe Song 语言诙谐幽默，旁征博引，生动阐述了沟通的五大原则，现场笑声连连，让人捧腹不止，意犹未尽。
公司的研发部也派出了最强团队，分别就液压过滤，自动反冲洗过滤，电子发讯器以及目前正在进行中的部分重要项目等内容进行了详细讲解，不仅让大家对公司的产品有了更深层次的认识，也同时让大家了解到公司正越来越多地参与世界顶级风电整机厂商的各种项目。作为FG的员工，自豪感油然而生。
培训结束后公司总经理Mr. Joey Wang,给每位讲师颁发了精心准备的奖杯和奖品。
各个问答环节大家积极踊跃，培训现场礼物不断，惊喜连连：
四、同事生日祝福，令人难忘
集体生日Party，也是本次培训活动中重要的环节，8月份共有三位同事生日，分别是质量部的Mr. Billy Xu 、Mr. Geroge Wei和销售部的Mr. Jack Zhou大家齐唱生日歌为8月份生日的三位同事送上最真挚的祝福。
五、公司战略讨论深入人心
为了使公司战略更深入人心，此次培训特别利用了半天时间进行了公司战略的分组讨论。每个小组展望公司未来1年，3年和10年的发展，积极对公司的发展建言献策。每个小组在组长召集下热烈讨论，积极思考并形成了一条条建议，由每组代表向大家进行汇报。通过此次workshop的举办，每个员工更加理解了公司战略，更加向往公司的未来。同时，大家也纷纷表示此次workshop使公司战略目标真正地走到每个员工的心里，并会逐步转变为每个人和每个具体岗位的工作动力和指引方向。
最后，公司新加入员工进行了合规承诺书的签字仪式。
六、课后放松 流连忘返
通过此次培训，每位员工都收获满满，，尤其是对公司财务的基本知识的了解，学会了如何从财务视角看公司。同时也更加感受到公司的长远发展与自身的工作是息息相关的。每个同事都希望这样的培训能定期举办，频率要更高一些，内容要更广一些。本次培训，不仅让大家收获了知识，更点燃了大家追求卓越的激情！
