青年培训是承接公司发展进步“接力棒”的重要环节。...由此,我们要象盐城供电公司供指中心那样,通过培训,有效提高青年员工业务水平和岗位技能,激发青年员工学习新知识、新技能的动力,促进青年员工快速成长,从而为打赢配网“强基”培训战储备力量。
一直以来,国能龙岩发电公司高度重视青年职工培训工作,采用师带徒、一对一的形式充分发挥“传、帮、带”作用,不断加强青年员工培养,提升技能操作水平。...班组培训是员工培训工作的重要组成部分,对员工快速成长起到积极推动作用。
以本次竞赛为契机,国网四川技培中心持续关注培训师教学技能和专业素养提升,鼓励青年培训师在培训工...今年11月,第四届全国电力行业青年培训师教学技能竞赛在广西桂林闭幕。科研开发部五级职员张婷婷带队获得团体二等奖、优秀组织奖;培训师王兰获个人二等奖,获评“电力行业技术能手”。
10月30日至11月2日,由中电联主办的第四届全国电力行业青年培训师教学技能竞赛在南方电网广西电网公司桂林培训基地举行,来自全国各地电力行业企业的43支代表队,142名选手参加了竞赛。...本次竞赛共分理论考试、课程开发和现场教学三个环节,是对培训师综合能力的全面考核。
企业培训师既是工匠精神的实践者,也是大国工匠的造就者,青年培训师要在培训工作岗位中,起到传承电力精神、引领行业创新的作用。...10月30日,由中国电力企业联合会主办、中国南方电网有限责任公司承办、广西电网有限责任公司协办的第四届全国电力行业青年培训师教学技能竞赛在广西桂林拉开帷幕。
他积极开展技术传承、导师带徒工作,两年来开展班组、部门青年培训课堂20余次,撰写培训类、技术总结类文章等20余篇,所带徒弟都已成长为班组里的技术骨干。...;2020年获评第20届全国“青年岗位能手”。
该公司始终将如何提高青年员工工作积极性和业务能力作为培训重点,科学制定青年培训方案并强化落实,定期组织技能竞赛、岗位练兵、师徒传帮带、技术讲课等,多方位拓宽培训渠道、搭建展示平台,加快一线青年快速成长,
春晓学院是国网宁波供电公司青年培训组织,宁海后浪分院是国网宁海县供电公司共享春晓学院的资源而开设的,受到青年创新人才欢迎。...同时,国网宁海县供电公司春晓学院宁海后浪分院结对建联萧山公司“潮学院”,学习萧山公司经验和成果应用,推动优秀青年人才培养治理体系建设,提升后浪学院机制体制建设,做好引领与保障工作。
今年复工伊始,项目部与萨嘎县人社局召开农牧民培训就业洽谈会,就当地农牧民青年培训就业达成多项共识,当前已吸收当地45名农牧青年在工地上就业,项目部制定了详细培养计划,采取集中培训和师徒结对方式,确保在工程结束时将这
一直以来,该公司重视青年职工培训,关注青工成长成才。今后,该公司将继续营造企业“家”文化,进一步加大青年培训力度,着力为青年成长搭建平台、创造机会,切实做青年的领路人。