地方环保关注环保垂直的一些问题，今天我们关注下环保监测、环保监察及环保系统内的编外人士，合同聘用制员工。
一、先看两则文件：
1、海南省机构编制委员会办公室：节省全省公务员事业编编制
7月28日消息(南海网记者 杨柳青)在7月28日晚举行的2016年党风政风行风建设社会评价公开评价第五期电视直播“承诺与兑现”中，评价代表王肃强现场发问时指出，省机构编制委员会办公室对财政供养人员只减不增的落实情况如何?
省机构编制委员会办公室副巡视员殷永静称，2013年中央对减编控编工作做出总量控制要求。省机构编制委员会办公室已对各市县下达编制总量控制，经过两年多的整治，目前海南省已经从超编5000多个，到节省全省公务员编制7200个，事业编30000多个。
2、淮南清理市直机关事业单位编外人员1305人
为进一步规范我市机关和事业单位人事管理，有效控制政府运行成本，减少财政供养人员压力，促进勤政廉政，切实解决机关事业单位编外人员问题，近期我市开展了市直机关事业单位编外人员清理工作。
据统计，我市市直机关事业单位编外人员共3084人，其中党政机关(含参公事业单位)927人，事业单位(不含公立医院)2157人;已完成清理1305人，正在办理清理手续676人，拟申请保留1103人。清理工作中市直各单位积极行动，主动自查自纠，98家市直机关事业单位中，32家单位申报无编外人员，32家单位已完成编外人员清理工作。
目前，我市正按照精简效能、规范管理的原则，研究制定规范和加强编外聘用人员管理的规定，同时建立长效机制，坚决清退不必要的编外人员，真正做到切实加强人事管理。
(来源：安徽网 吴科娟子 鲁松)
另外可以看下：河北省人力资源和社会保障厅关于做好事业单位专业技术人员离岗创业有关工作的通知(冀人社发〔2016〕3号)
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二、
目前，很多省市在进行了撤并行政事业单位，很多地市级环科所、环评评估中心等撤并。最近的的人社部：高校和公立医院将探索取消事业编制，医院、学校等单位将推向市场。.事业单位数量将急剧减少，但是依然会用编制限制人数，避免过度膨胀。
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二、环保编外人士怎么办?
目前，地方环保局因工作量大及历史遗留原因，还有一部分的编外人士(非公务员、非事业单位编制)。从最近的很多地市及县级的环境监测站招聘来看，一大部分是招聘编外的(合同聘用工)，很少有编制的，因为现在编制太难。往往是退一才能补一。
编外人员是为了弥补人手不足，不增加编制是为了减少财政支出。随着环境保护的日益重视，环境监测点位、数量等增加很多。环境监察范围日益扩大。而基层环保局的编制是有限的。
1、编外人干活、贡献不少
接触很多县市级编外的同志，他们说：工作辛苦并快乐着。
2、有人反驳：既然编外这么差，可以跳槽不干呀
1)有些工龄长，岁数偏大的，如45岁以上的 一直干环保业务，再去干其他的，没有新技能。
2)年轻的，现在环境方向就业较窄。昨天不是有报道：环境科学、环境工程、生态学是就业最差的10个专业。再有，年轻人还有个期盼，在单位干的时间长，专业技术熟悉了，以后可以通过考试进入单位。
3、呼吁在垂改中关注编外人士的问题
我们的环保编外人士还是很辛苦的，也是可爱可敬的人，他们为环环境保护同样奉献了很多力量和心血。今天的小微就是期望环保垂改能关心他们，保障下他们的权益。
