中建环能科技股份有限公司，创立以来始终以提供优质的水环境服务，改善水环境质量为己任，致力于成为世界先进的环境技术产品与解决方案提供商。
六月，一个缤纷多彩的季节；告别了温柔的春风，迎来了火热的夏天。中建环能在这个夏天里也迎来了一批新生力量，他们为企业注入新的血液，为中建环能带来新的活力。
强化协同 奋发争先
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，围绕“品质”年主题，贯彻“强化协同，奋发争先”年度工作方针，帮助新员工深入了解中建环能企业文化、产品技术、掌握公司相关管理制度，提升新员工责任感与归属感，中建环能特组织开展“协同共进 奋发争先”2021年中建环能新员工培训。本次培训活动共有来自总部及各分子公司、办事处共120人通过现场和线上参会。
仪式上，中建环能党总支书记、总裁佟庆远致辞。他首先对加入中建环能的新员工表示欢迎，并引用《尚书·大禹谟》中“人心惟危，道心惟微；惟精惟一，允执厥中” 内容，对广大新员工提出“两个一”要求：
一是希望新员工从加入公司后做的第一件事情就要认真做好，青年人都有远大抱负和理想，但是要从微小工作做起，天下大事必作于细，天下难事必作于易；
另一个“一”是希望新员工能够“惟精惟一”，人贵在坚持，长期坚持做一件事情才能有所收获。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成工匠大师的必要条件。
佟庆远希望新员工在做到“两个一”后，做好选择，选择好个人的奋斗目标和人生航向。在面对当前多元文化的世界，要有自己的选择和坚持，选择做什么，不做什么，要有自己的价值观判断。
入职教育课程学习
培训第一天是入职教育课程学习，主要针对公司企业文化、业务产品，解决方案、财务、行政、人事管理规范、安全教育等内容进行培训学习，环能学院邀请到总部各部门领导给予专业授课分享，并在当天晚上组织新员工进行入职教育学习考试。
“文化”体验之旅
培训第二天是新员工“文化体验”之旅，上午大家参观装备公司生产制造基地企业文化展厅、制造车间和金堂淮口工业污水处理厂项目，让大家对公司的文化发展、产品制造和项目运营都有了更深刻的认识。
下午的团队拓展活动，通过丰富多彩的拓展项目，进一步锻炼了新员工的责任担当和团队协作。
“面对面”座谈
晚上是“面对面”座谈环节，公司党总支副书记罗勇、环能学院刘夫新与新员工在装备公司二楼会议室进行了面对面座谈交流。座谈会上，每位新员工都做了发言，罗勇就有关公司企业文化理解、业务发展方向、个人入职感受和个人职业规划等方面与大家进行了沟通交流，并对新员工未来的学习与成长提出了期望与要求。
通过考核与评选，座谈会上对获奖的学员进行表扬和鼓励。带着本次培训的收获，带着对未来的期望，新员工们决心在中建环能的舞台上，谱写出属于自己的美丽篇章。
