以“头雁”带“群雁”,发挥“时代楷模”张黎明的带动作用,以建设国家级高技能人才培训基地为抓手,打造覆盖核心业务的技能培训体系,推动“员工素质”向“企业素质”升级,让国网天津电力成为人才脱颖而出的沃土、担当拼搏的热土
由此,我们要象盐城供电公司那样,持续优化布局、加强监管、提升服务,持续完善节假日期间充电服务保障机制,优化充电服务网络布局,加强运维人员技能培训,强化运维单位、维保单位业务协同,进一步提升充电设施服务能力
人才的高质量发展是电力企业向好向快发展的内核动力,近期,国能(福州)热电有限公司设备部电气专业为了更好的保障电气设备的安全稳定运行、高质量做好网络安全工作,利用#1机c修和#2机b修的间隙,在人员较少、
为打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍,输出一批“懂理论、精技能、通管理、善反思、会表达”的复合型骨干人才,最近,盐城供电公司营销服务中心组织赛马练兵比武经验分享活动,由参加高压装表接电菁英班和新员工
对于积极实施超低能耗建筑的企业,在工程建设项目审批中享受优先审批通道,同等条件下优先享受临空区关于人才引进、技能培训、信用评价加分等方面的便利和支持。
要切实做好莱州公司1号机组技改性大修,积极调配有力资源,加强现场安全组织、质量控制及外委队伍管理,同步开展好技能培训,确保高质量完成大修任务。三要大力推进改革创新,加快转型发展步伐。
本次春检现场教学,为该公司的青年员工“量身定制”技能培训方案,有效提高了青年员工的技能水平及动手能力,为安全生产奠定坚实的基础。
宁波供电公司还建成了带电作业专项技能培训场地,计划全年开办8个带电作业技能培训班。目前,该公司58家供电所已有81名员工取得带电作业资质证书。(唐瑾瑾 王福坤 胡云杰)
“你们看,那上面栏杆不全,还存在孔洞,咱们项目部作业人员面临高处坠落风险大,一定要加强安全意识和技能培训,彻底消除装置性违章。”
因此,加强应急救护知识普及和技能培训依然很有必要。应积极推动和鼓励应急救护培训进入企业、社区等,让更多人掌握应急救护技能。特别是人员密集的公共场所,应该组织工作人员开展应急救护知识和技能培训。