对数字职业进行标注，是我国职业分类工作的重要创新，对推动数字经济、数字技术的发展以及提升全民数字素养具有重要意义。二是在碳达峰碳中和的发展目标要求下涌现的绿色职业。
建设一支职业化的碳排放管理人才队伍建设对于做好碳减排工作，服务“碳达峰、碳中和”战略具有重大意义。本次在人社部、市场监管总局、统计局发布的18项新职业中，碳排放管理员是唯一一项绿色职业。
●前言 2016年，《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》首次将“土地整治工程技术人员”纳入国家职业，并且标注为“绿色职业”，绿色生态已经成为当代土地整治的一大符号。
与1999版相比,维持8个大类不变,增加9个中类、21个小类,减少547个职业。本次修订增加了绿色职业标识,将部分社会认知度较高、具有显著绿色特征的职业标示为绿色职业,这是我国职业分类的首次尝试。
