，展现出强大的团队凝聚力和战斗力。...成绩的取得是全体建设者夜以继日、辛勤付出的结果，尤其是面对中央环保督查重点整改项目的严格要求和时间紧迫的双重压力下，项目团队攻坚克难，通过精心组织、科学管理以及全体人员的不懈努力，成功提前完成通水节点目标
分公司班子成员带队赴项目开展各类宣讲及项目座谈，扎实做好高温慰问、党员突击队和青年突击队授旗、“师带徒”、项目专项检查等一系列工作，持续搭建关怀沟通、技能传承、安全保障的桥梁，不断激发项目全体参建人员的工作积极性和主动性，切实增强了团队的凝聚力和战斗力
另外，内部培训将以小组为单位进行，通过共同学习和协作完成任务，可以加深员工之间的了解和信任，增强团队凝聚力。...公司的研发部也派出了最强团队，分别就液压过滤，自动反冲洗过滤，电子发讯器以及目前正在进行中的部分重要项目等内容进行了详细讲解，不仅让大家对公司的产品有了更深层次的认识，也同时让大家了解到公司正越来越多地参与世界顶级风电整机厂商的各种项目
也正是基于这份团队凝聚力，楚环科技已经发展成为集研发、设计、制造、销售、服务于一体的废气恶臭治理系统服务商，也凭借着亮眼的技术产品和服务，扎根废气恶臭治理领域并行稳致远。...陈步东直言，企业的发展战略终归要落地，落地实施过程中离不开团队的配合和引导，首先要做的就是信任和充分授权，不论是技术研发团队、生产销售团队、工程建设团队还是售后服务团队，给他们充分的发挥空间，最终形成了以
以党建带团建的形式，通过趣味比赛提升团队的凝聚力和向心力。...为深入学习贯彻落实党的二十大精神，践行党的二十大报告中“广泛开展全民健身活动，加快建设体育强国”的要求，近日，湘潭能源党支部举办了“党建引领齐聚力·快乐运动促健康”趣味运动会。
研发、营销、运营团队展现出强大的创新力、凝聚力和战斗力，不断为公司长周期保持业内领先地位注入新动能。...盈峰环境的核心竞争力是什么？张伯承表示，盈峰环境核心竞争力就是持续的科技创新能力和完善的运营机制。
公司开展的毅行活动，不仅有效宣传了低碳生活、绿色环保的理念，也为员工提供了一次强身健体、磨砺意志的机会，更丰富了员工的精神文化生活，增强了员工凝聚力、团结力和向心力，为企业高质量发展营造了更加和谐、健康
威海东顺项目“文化第一课”活动现场另一方面，团队凝聚力也是不容忽视的培训重点。...为打造思想高度统一，行动高度一致的团队，雅居乐环保集团还号召旗下各项目开展“文化第一课”，项目总经理结合自身工作经历进行集团价值观故事分享，传递工作正能量。
领导班子成员之间要多交心、多通气，做到分工不分家，补台不拆台，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，要营造更加公平公正的发展环境和创新生态，充分调动科研人员的积极性、主动性和创造性，打造一支高素质人才干部队伍
第二、坚决维护班子团结，打造干事创业团队。将继续传承、发扬历届湘钢班子的好传统、好作风，既讲分工，更重合作，不断提高班子凝聚力和战斗力，全心全意为职工谋福利、为企业谋发展。
本计划的实施旨在进一步建立健全公司长效激励机制，从而充分有效调动管理者和公司员工的主动性、积极性、创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司核心竞争能力，提高员工的凝聚力和公司竞争力，推动公司稳定
在培训团队拓展环节充分实践项目管理知识，提高团队凝聚力，推动企业建设高绩效团队。...浙江区域打造一支高绩效团队并不是一朝一夕的事情，只有在实践中不断地摸索磨合，才能形成强大向心力，营造和谐氛围，打造高绩效团队。在企业不断壮大和发展中，中层管理者是公司的核心竞争力。
时至2021年末，为了增强公司内部凝聚力和整体向心力，树立员工之间的积极沟通、相互信任、及跨部门员工间的合作意识，博奇环保下属20多个部门及各项目部纷纷开展了以“砥砺奋进迎挑战 凝心聚力赢未来”跨部门联合团建活动
，提升团队凝聚力，为打造创新型环境综合治理服务商继续奋斗！...董事长兼总经理王文标先生以三个“坚持”为关键词—不忘初心、坚持长期主义，坚持客户至上，坚持研发投入、技术优先，对公司十五年的发展历程进行了回顾和总结，并期望泓济环保团队继续谋新篇，开新局，从深度和广度上提升泓济环保竞争力
，设备健康状态和运行安全性均显著提升，技术攻关工作取得突破，管理效率和团队凝聚力都有了较大的提高，各项工作迈上新台阶。...2021年，环投云山公司以党建为引领，以生产运营为中心，以促进公司高质量发展为着力点，创新运营模式，推动节能降耗，实行生产信息化数字化管理，强化设备管理，优化检修计划，打造学习型团队，各项经营指标较往年同期明显改善
作为一名专员办工作人员，我们有了一套比较完整的工作制度和规范，就如同开车上了保险，心里吃了定心丸，感觉工作更加有方向、更加有底气，极大提高了团队的战斗力和凝聚力，提升了督察的权威性和时效性。”
作为团队的定海神针，管理者要最大限度发挥领导力、凝聚力和引导力，无时不刻地引导塑造每位团队成员的思维方式和做事方式，尤其要关注团队内部协作和跨团队协作以及全领域协同。我们是最棒的团队！
这些企业在一个问题上无一例外——即都没有成形团队、更没有对人才的凝聚力，且团队问题大多爆发于企业发展的后程，盘子越大、崩得越快。...02“一个亿靠老大十个亿靠团队”为什么要重视团队建设？因为“一个亿靠老大，十个亿靠团队”。这其中的道理不需要多啰嗦，一个卓越的统帅，身后必然凝聚了一批能征惯战、团结一致的猛将。
吴琨宗同志带领全体班子成员积极落实中南钢铁部署和要求，鄂钢持续保持了高质量发展态势，各项生产经营指标都有了明显的改进和提高，产量和利润取得了可喜成绩，也体现了鄂城钢铁领导班子相互支持、协同、开放的心态，展示了鄂城钢铁领导班子的凝聚力
他首先介绍了中冶集团党委对中冶京诚主要领导调整的背景，并对中冶京诚下一步工作提出八点希望和要求：一是要加强团结，提高领导班子的凝聚力和决策力。...各级领导干部要站在大局的高度，正确对待和认识这次公司班子调整，自觉服从组织和董事会的决定，做好本职工作，把思想统一到这次调整上来，加强班子团结，增强班子的凝聚力和决策力，遇事多商量、多沟通，广泛听取意见
企业具有强大的凝聚力、执行力和战斗力，公司将持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展节能技术推广活动， 坚持以“科技研发为先导，质量一流为目标、优质服务为根本”的宗旨，
公司本次回购股份，用于未来适宜时机实施股权激励、员工持股计划，有利于建立、完善劳动者与所有者的共享机制，提高员工凝聚力和公司竞争力，维护公司在资本市场的形象，促进公司可持续发展。...基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可，并结合公司经营情况、主营业务发展前景、公司财务状况以及未来的盈利能力等基础上，公司拟以自有资金回购公司股份，并将用于实施公司股权激励或员工持股计划，以此进一步完善公司治理结构，有效构建由管理团队持股的长期激励与约束机制
同时，还叮嘱企业工会应当充分发挥职能作用，经常开展工会活动，建设一流企业文化，进一步提高职工对工会的认同感和信任感，增强企业工会的凝聚力和吸引力，实现职工与企业的共同成长。...随后，季红军一行来到周冠辰蓝领创新工作室，领衔人周冠辰全面介绍了工作室年度目标、团队建设和科技创新成果等情况。
为丰富广大员工的文体娱乐生活，充分发挥员工们的团队协作精神，增强员工之间的企业凝聚力和自豪感。霍普斯特举办篮球友谊赛增进员工情感交流和友谊交流。队伍组成各部门积极响应，纷纷组织人员参加比赛。
为了在公司内部营造出“心气足、人气旺、合作佳”的浓厚工作氛围，增强公司内部凝聚力和整体向心力，树立员工之间的积极沟通、相互信任、培养跨部门团队间的合作意识，时至2020年末，博奇环保公司旗下20多个部门纷纷开展了跨部门联合团建活动
