孙英指出，本次合作是中国建科推进“科改示范企业”建设的有力举措，旨在通过引入战略投资者、开展员工持股，进一步创新体制机制，提高企业核心竞争力，增强核心功能，着力发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用。
广州环投永兴集团股份有限公司是由混改后的广州环投永兴集团有限公司（原广州永兴环保能源有限公司）整体变更设立，股东包括控股股东广州环保投资集团有限公司，战略投资者广州市城投投资有限公司、科学城（广州）投资集团有限公司、广州市白云城市开发投资集团有限公司以及员工持股平台
混改、股改后，山东环科院超过230名员工持股，（除了保洁和门卫）几乎是全员持股，这种让人嗷嗷叫的分配机制，带来的激发效应是显著的，不仅人才流失会大大减少，如此改制之后，甚至会出现人才聚集效应。
从内部看，省环科院资质优、形象好，已成功完成了“事改企”“混改”关键跨越，实现了“引进战略投资者+员工持股+揭榜竞聘”的全方位改革，动力活力明显增强。...省环科院混改引入永锋集团作为战略投资者，实施了员工持股，实现了揭榜竞聘，治理结构和利益相关方发生了本质变化，上市是统筹各方的最大公约数，也是最优选择。
实施增资扩股及员工持股等中长期激励后，新安钢集团股权结构为战略投资者和安钢集团员工持股的比例合计 80%左右（其中，安钢集团员工持股及股权激励的比例 10%左右）、河南装投集团持股 20%左右。
拟实施员工持股或股权激励，建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、战略投资者和职工个人利益的一致，促进各方共同关注公司的长远发展，进而提升员工的工作积极性和主观能动性，提高企业的内部凝聚力和综合竞争力
同时，还将持续健全市场化经营机制，建立健全市场化选人用人、考核分配、激励约束机制，对符合条件的企业积极推行员工持股、超额利润分享等中长期激励方式，着力打造高度市场化的生态环保龙头企业。
国资国企改革稳步推进，国有金融资本实行统一管理，混合所有制改革、员工持股试点取得成效。教育文化、医疗卫生、社会保障等社会领域改革稳步推进，农村各项改革持续深化，社会治理体系进一步完善。
2000年，苏交院在全国交通运输行业省属科研设计院所中成为第一家由事业单位改制的全体员工持股的民营企业。
在解决国企历史遗留问题的同时，着力在混合所有制改革、国有资本投资公司、落实董事会职权、员工持股、职业经理人、三项制度改革等方面实现新突破，做大做强国有钢铁企业。
比如，职业经理人收入的30%会用来增持公司股份，企业领导除了参与核心骨干员工持股外，还需要拿出收入的20%增持公司股份。...作为国企改革标杆，上海建工多年前就实现了员工持股，上海建工构建了从全员到核心员工，到核心骨干，到职业经理人四层的激励机制安排。徐征介绍，公司的职业经理人和领导干部都有比较清晰的持股要求。
深圳水规院系2009年正式划转深圳市投资控股公司，2017年成功完成混合所有制改革，引进了3家战略投资者，同时实施了管理层与核心骨干员工持股，成为全国首家水利水务设计咨询行业混合所有制企业。
但和源投资为京源环保员工持股平台，和丽持有和源投资28.50%出资比例。华迪民生、灿荣投资、华迪新能三者之间在2016年12月份，将所持京源环保股份进行相互转让，价格在7.01元/股-9.01元/股。
2月26日，巴安水务公布，公司第一期员工持股计划存续期将于2020年4月25日届满。董事会同意将该员工持股计划存续期延期2年，即延长后的存续期最迟不超过2022年4月25日。
第三期员工持股计划存续期届满后的后续安排如下：公司第三期员工持股计划存续期届满前，按照《福建龙净环保股份有限公司员工持股计划(草案)》、《福建龙净环保股份有限公司员工持股计划管理规则》的相关规定，员工持股计划管理委员会可以根据员工持股计划的规定决定是否卖出第三期员工持股计划标的股票
国祯环保公布，根据《安徽国祯环保节能科技股份有限公司第一期员工持股计划(草案)》及摘要的规定，公司2017年员工持股计划的存续期为36个月，自股东大会审议通过该计划，且集合资金信托计划成立之日起计算，信托计划成立日为
截至公告披露日，公司员工持股计划持有的公司股票已全部出售并完成清算，公司员工持股信托计划实施完毕并终止。...2017年11月24日，员工持股信托计划完成了股票的购买，合计购买公司股票3413.37万股，股份锁定期为12个月。
（二）控股股东、实际控制人魏巍和胡晓海合计直接持有公司 30.26%的股份，并通过二人实际控制的员工持股平台瑞源优稷间接控制公司1.80%的股份，二人合计持有和控制公司32.06%的股份，为公司的控股股东及实际控制人
在再制造、it、化工能源、新材料等领域成功引入战略投资者，粉末冶金公司试点开展员工持股，飞马智科公司入选国企改革“双百行动”试点单位，欣创公司等两家单位入选省首批深化改革创新发展试点，新型建材公司等5家单位试点模拟职业经理人制度
导读：粤海水务培育了一支专业队伍，与另2家企业合资成立了科荣公司，实行混改制员工持股，专注于智慧水务业务。
截至目前阳光凯迪并未采取任何行动，根据之前与云南信托的协定，员工持股部分作为一般受益人已经自动丧失其股份，1.3亿元员工出资的真金白银将不复存在。...年初凯迪生态为实现“利益共享机制，促进公司的长远发展，为股东带来更高效、更持久的回报”而推出了不超过1000人的员工持股计划，该计划通过云南信托于2017年4月底5月初陆续实施，5月23日正式完成，共计4亿，员工持股额度约为
另一方面，在员工持股12个月期满之后，大股东是否有这个资金实力来补偿员工持股可能产生的亏损呢？
如今股票成了雷，高管也不堪重负相继离职，成了a股上市公司员工持股全军覆没的首例。...股权激励，员工血本无归*st凯迪的问题由来已久，可真正引得大家口诛笔伐的恐怕还是员工持股爆仓，大股东熟视无睹的问题。
鞍钢集团2018年的工作目标是：深化股权多元化试点改革，推动内部企业合资合作，推动国有资本股权多元化改革，推动发展混合所有制经济，推动员工持股试点改革。
周彬透露，康佳将通过引入战略投资者、推动员工持股、资产和运营重新分配等方式，完成80%以上业务的混改。
